Door: Frank van Marwijk, 23 oktober 2011
Ervaart u nog evenveel werkvreugde als toen u ooit als manager
begon? Toen u solliciteerde voor de managementfunctie die u op dit
moment bekleedt, had u bepaalde verwachtingen over de inhoud van
uw werk. Dit was écht iets voor u! U ging enthousiast en gemotiveerd
aan de slag. U wist de doelen te behalen en behaalde successen bij de
aansturing van uw mensen. Dat gaf u veel werkvreugde. Maar de tijden
zijn veranderd. Als manager moet u zich nu vaker bezig houden met
strategisch inkrimpen in plaats van strategisch ontwikkelen. De
hoofdtaak van veel managers bestaat in deze tijd uit gaten met gaten
dichten en brandjes blussen. Van medewerkers wordt gevraagd om
dezelfde kwaliteit te leveren, met minder middelen en minder collega’s.
Dit zorgt voor veel irritatie binnen de organisatie.
Lees artikel Bent u nog tevreden met uw werk