Noteer! donderdag 19 september: tweede lustrum AV de “Metropole” in co-productie met …

Dit jaar is ons  2e lustrumjaar. Dat willen we vieren met alle alumni en (oud-) docenten uit ons netwerk.

De Master Management & Innovatie (MMI) wil dit jaar een eerste gezamenlijke activiteit gaan organiseren met Kenniscentrum Publieke Zaak voor het nieuw op te richten ‘Stakeholdersnetwerk’.

 

TWEE goede redenen voor deze drie partijen om in co-productie een ‘event’ te gaan organiseren in het najaar.

Dit “INNOVATIEFESTIVAL”  vindt plaats op DONDERDAG 19 SEPTEMBER VAN 13.00 TOT 20.00 UUR  in het HONIGCOMPLEX  in Nijmegen.

Reserveer datum en tijdstip alvast in je agenda!

 

Als bestuur van AV de Metropole hebben we samen met de MMI al het nodige veldwerk verricht waardoor het event inmiddels al contour heeft gekregen:

  • Het innovatiefestival is bestemd voor MMI-alumni, -studenten, -(gast)docenten en ons gezamenlijk stakeholdersnetwerk;
  • Arend Ardon en Jaap Boonstra hebben samen al hun medewerking toegezegd; daarnaast hebben we via ons netwerk ook Jef Staes bereid gevonden.
  • Naast bovengenoemde keynote speakers, zijn er een aantal interactieve bijeenkomsten/tafels in een open space, met ruimte voor kennisdeling, inspiratie en netwerken op nader te bepalen thema’s;
  • Daarnaast is er natuurlijk wat te vieren, dus hebben we eten, drinken en muziek;
  • En, zoals altijd, een zeer schappelijke toegangsprijs.

De organisatie is in handen van het bestuur van de Metropole en de programmacoördinator van de MMI.  Voor PR en Marketing krijgen we ondersteuning vanuit de HAN.

Wil je als lid en/of alumni samen met ons verder mee denken over inhoud en organisatie? Dan ben je van harte welkom op de bestuursvergadering,  vrijdag 22 februari om 15.00 (HAN Groenewoudseweg 1, Nijmegen)  of stuur een mail aan secretariaat@demetropole.nl

MMI goes Japanese! Studenten zoeken contactpersonen!

Internationale oriëntatie

Als onderdeel van onze MMI-opleiding, Master in Management & Innovatie in maatschappelijke organisaties, plannen wij (Wim en Marianne) een internationale oriëntatie naar Tokio in de periode van 1 april tot/met 5 april as. Graag willen we zien hoe organisaties in Tokio zich voorbereiden op toekomstige uitdagingen. Dit kan binnen maatschappelijke organisaties zijn zoals universiteiten, overheidsorganisaties of zorgorganisaties. Maar we zijn ook geïnteresseerd in commerciële bedrijven of vrijwilligersorganisaties. Met belangstelling duiken we onder in de Japanse bedrijfscultuur, hun manier van leidinggeven  en hun zienswijze op de ontwikkeling richting toekomst.

Waar zoeken we naar

We zijn op zoek naar contactpersonen in Tokio die ons kunnen introduceren bij leiders of managers van organisaties zoals vermeld of (helemaal mooi) contacten die bereid zijn om ons te ontvangen in deze periode voor een interview en/of bedrijfsbezoek.

Wat willen we bereiken

We hopen de kans te krijgen managers/leiders te ontmoeten die ons meer kunnen vertellen over hun organisatie en de (bedrijfs)cultuur. Het Japanse beleid inzake organisatie, leiderschap en innovatie heeft onze speciale aandacht. We willen graag de overeenkomsten en verschillen vinden tussen organisaties in Tokio/Japan en Nederland. Om hierachter te komen brengen we graag ter plekke een bezoek met ruimte voor gesprek/bezichtiging van de organisatie en/of het bijwonen van een vergadering of personeelsinstructie. Ook iedere andere informatie/tips/aanraders die bij kan dragen om dit doel te bereiken is uiteraard welkom!

Wat kunnen we brengen

Uiteraard kan het gesprek beide partijen informeren. Graag vertellen we meer over de inrichtingen/cultuur van het onderwijsveld of de gezondheidszorg in Nederland.

Onze achtergrond

Marianne werkt als projectleider voor systeemontwikkeling voor volwasseneneducatie bij Saxion. Deze hogeschool en biedt meer dan 100 opleidingen voor meer dan 26000 studenten. Er werken meer dan 2800 mensen. www.saxion.nl
Wim is Manager Revalidatie en Sportgeneeskunde bij de Saxenburgh Groep. Zijn organisatie (2500 mensen) heeft betrekking op ziekenhuiszorg, ouderenzorg, revalidatiezorg en thuiszorg. www.saxenburghgroep.nl.

Contact

Graag komen we met u in contact als u ons verder kunt helpen: mail met:

DE MMI…..EN DAN? ENQUÊTE OVER EEN POSTMASTER

De meeste deelnemers aan de MMI stromen in op operationeel – tactisch niveau en stromen uit op tactisch-strategisch niveau. Vanuit het Bestuur van de Metropole is een samenwerking ontstaan met de HAN over de ontwikkeling van een MMI postmaster in de vorm van een meerdaagse leergang met focus op strategisch beleidsniveau. Het doel van deze enquête is de interesse voor een dergelijke leergang te peilen en welke inhoud en vorm dit aanbod zou moeten krijgen. De uitslag van de enquête zal onderwerp worden van een volgend overleg met de HAN. We horen graag je behoefte aan een dergelijk vervolg en je ideeën over de inhoud.

KLIK HIER OM NAAR DE ENQUETE TE GAAN.

22 juni a.s. Inloop voor leden…

Het doel van onze vereniging is het verbinden van (oud) studenten, kennis en ambitie.

We nodigen je daarom weer graag uit, zonder verdere  verplichting,  om aan te sluiten bij ons overleg op 22 Juni a.s. om het bestuur en andere leden te ontmoeten, kennis en ideeën uit te wisselen, mee te denken over het verder vorm geven aan onze doelstelling en de invulling van het  2e lustrum volgende jaar.

Je bent welkom vanaf 15.30 uur op onderstaand  adres. De eerste consumptie is van ons. Dus heb je tijd, vind je het gezellig samen wat te drinken en (oud) studiegenoten te ontmoeten? Dan zien we je heel graag in:

Café Groenewoud
Groesbeekseweg 227 Nijmegen

Kom je langs?  Mail dan even naar: secretariaat@demetropole.nl

15 Juni: Connect2Move, als alumni van harte welkom!

Vrijdag 15 juni buigen experts uit het werkveld van wonen, welzijn, zorg, sport en onderwijs zich over de wicked problems van overmorgen. Bekijk de Active Learning Labs en de dilemma’s die we zullen behandelen en geef je op voor het lab van jouw keuze. Het programma biedt ruim de gelegenheid om ook buiten de labs verbindingen te leggen. Toonaangevende sprekers verzorgen de opening en een compact plenair deel. Op onze website vind je meer informatie over:

CONNECT2MOVE.

 

18 Mei masterclass: “MOED” over gedurfd leiderschap door Andor de Rooy

De Metropole verenigt alle oud-studenten MMI van de  Hoge school Arnhem/Nijmegen en de Hoge School Rotterdam. Graag nodigen we je dan ook  weer van harte uit op vrijdagmiddag 18 mei voor de Masterclass:

“MOED” met Andor de Rooy over gedurfd leiderschap

Leiders hebben het niet altijd makkelijk en het kan eenzaam zijn om (eind)verantwoordelijkheid te nemen. Zeker als onzekerheden, risico’s, transparantie en weerstand toenemen. Een van de eigenschappen om stevig te blijven staan is moed. Deze klassieke deugd maakt dat je de realiteit onder ogen ziet en doet wat noodzakelijk is. Geen water bij de wijn maar klare wijn schenken. Niet de lastige dossiers of gesprekken uit de weg gaan, uit angst of spanning maar ergens vol voor staan en het aangaan. Vier jaar geleden werd Andor duidelijk hoeveel impact moed heeft en dat lijkt misschien een open deur. Maar verrassend genoeg is het een ondergeschoven kindje. Er is betrekkelijk weinig onderzoek naar gedaan en ook in de managementliteratuur krijgt het niet de aandacht die het verdient. En zeg eens eerlijk: hoe vaak sta jij stil bij je moed-factor?

Op 18 mei staat Andor stil bij wat hij noemt de missing link van leiderschap. Na een introductie van moed maak je een begin in het verkennen van je eigen moed. Het is geen makkelijk thema maar voor Andor is een ding zeker: iemand die de moed heeft om zijn eigen laffe kantjes onder ogen te zien maakt een goed begin. Hij gaat de sessie niet alleen vullen met praatjes en plaatjes maar hoort graag wat bij jou speelt als het gaat om moed.

Stel je in aanloop naar 18 mei alvast de volgende vraag: wat of wie ga ik uit de weg? En waarom?

 

Andor de Rooy is een gelouterd sparringpartner (sinds 1995) voor leiders en MT-teams. Van Raad van Bestuur tot middenmanagement. Van oorsprong organisatiepsycholoog en heeft een fascinatie voor het versterken van moed bij leiders. Niet omdat hij vindt dat leiders laf zijn, nee integendeel: dat je gaat leiding geven is al moedig op zich. Maar omdat hij gelooft dat er nog meer uit te halen valt als leiders op kritieke momenten meer moed tonen.  Hij is auteur van Moed: Over gedurfd Leiderschap (maart 2016) en was tien jaar (hoofd)redacteur van het Praktijkboek HRM van Kluwer.

AdresHeyendaalseweg 98, 6525 EE Nijmegen

goed bereikbaar met auto of openbaar vervoer

Programma
  • 13.00 ledenvergadering
  • 13.30 Inloop
  • 14.00 Masterclass
  • 16.00  netwerkborrel
  • 17.00  sluiting
(aspirant-) leden betalen  55 euro, niet leden en introducés van leden 70 euro.

Iedere deelnemer ontvangt het boek “Moed: Over gedurfd Leiderschap (t.w.v. 22,50)

 

LOG IN VOOR FOTO’S EN REACTIE  

 

Geslaagde middag over Design Thinking

Bekijk hier de fotoimpressie van de interactieve masterclass over Design Thinking met Jack van de Schraaf MMI

Bij de Hoge School in Rotterdam dit keer, met op de achtergrond een prachtig uitzicht vanaf de 11e verdieping, geoefend met Empathy by interview, digging en ReFrame by needs, insights. Samenwerken en co-creatie als vertrekpunt.

[embedyt] https://www.youtube.com/watch?v=y0Kj1x1hOWo[/embedyt]

Reacties:

[embedyt] https://www.youtube.com/watch?v=07x_qJ4kP44[/embedyt]

[embedyt] https://www.youtube.com/watch?v=D6yHrAmfzSE[/embedyt]

[embedyt] https://www.youtube.com/watch?v=5r7vfDsExvs[/embedyt]

 

Oproep: opdrachtgevers gezocht voor module “Sociale innovatie” MMI

Maatschappelijke organisaties ervaren steeds meer dat bestaande methoden van veranderen in deze complexe tijd niet meer werken. Zeker sinds de transities in o.a. het sociale domein zijn maatschappelijke organisaties, burgers en professionals op zoek naar nieuwe verhoudingen en rollen.

In januari 2018 start de MMI weer met de module Sociale Innovatie en Design Thinking. In deze module bekwamen studenten zich in hun rol als flexibele veranderaar/innovator, kritische onderzoeker en participerend adviseur. Dit doen zij aan de hand van een realistisch ‘taai’ vraagstuk uit de praktijk in zgn. “changelabs”.  Samen met alle betrokken actoren ontwerpen studenten een oplossing voor dit vraagstuk. Dit doen de studenten aan de hand van ontwerpgericht actieonderzoek waarbij Design Thinking als methode wordt ingezet.

Voor deze module zoekt de MMI  minimaal 6 opdrachten/opdrachtgevers vanuit verschillende maatschappelijke organisaties in zorg, onderwijs, welzijn en lokale overheden.

De opdrachten moeten aan een aantal voorwaarden voldoen. De belangrijkste is dat er bereidheid is om Design Thinking in te zetten als methode om actie- en ontwerpgericht te werken aan complexe vraagstukken en hiervan te leren. Andere voorwaarden zijn; het nastreven van maatschappelijke waarde, uitstrekken over meerdere organisaties of meerdere disciplines, sterk krachtenveld en complexe dynamiek, eindgebruiker in zicht en niet top-down willen invoeren

 

OPZET 

Design Thinking als methode kan helpen bij deze zoektocht naar nieuwe rollen. Het zorgt niet alleen voor een sneller en beter proces, maar ook voor resultaat met meer vernieuwing en innovatie, betere samenwerking en een groter draagvlak met een betere kwaliteit.

In een zgn. “changelab” werken alle betrokken actoren samen aan nieuwe inzichten over ingewikkelde sociale kwesties en de oplossingen hiervoor. Design Thinking biedt een ontwerpgerichte werkwijze die creatief en participatief van aard is vanuit een human-centered benadering. Dit betekent dat niet het probleem, maar de gebruiker, burger, cliënt of patiënt centraal staat. Kenmerkend voor het designproces is dat dit een iteratief, intuïtief en emergent proces is.

Dit proces verloopt globaal volgens de volgende stappen:

  1. Wat is van waarde, inspiratie en exploratie
  2. Wat is er allemaal mogelijk, ideeën en creatie, het ontstaan van nieuwe toekomstscenario’s
  3. Wat werkt, testen en evalueren, inzicht in wat werkt.

De opdrachtgever krijgt naast een beschrijving van het innovatieproces, de inzichten die hierin zijn opgedaan en de producten/prototypes die in het changelab ontworpen zijn en een pasklaar advies voor implementatie in de organisatie. De prototypes zijn tastbare producten in de vorm van simulaties en visualisaties, presentaties en (video)filmpjes. 

De module loopt in de periode van februari tot juli 2018 en sluit af met het sociaal innovatiefestival waar alle betrokken deelnemers en opdrachtgevers uit de changelabs voor zijn uitgenodigd.

BELANGSTELLING ALS OPDRACHTGEVER?  Voor meer informatie neem je contact op met   Viviane Knoops, modulecoördinator Viviane.Knoops@han.nl

 

De Metropole Masterclass “Design Thinking” 10 november in Rotterdam

De Metropole verenigt alle oud-studenten MMI van de  Hoge school Arnhem/Nijmegen en de Hoge School Rotterdam. Graag nodigen we je als bestuur dan ook  van harte uit voor de  “najaar ’17” Masterclass in Rotterdam en met als thema:

“Design Thinking binnen sociale innovatie” door Jack van de Schraaf.

Design Thinking is een positieve manier om  complexe en taaie problemen te benaderen. Het geeft andere perspectieven op deze problemen. De methode stelt de mens centraal. Met behulp van  co-creatie met  betrokken bij een probleem worden oplossingen ontwikkeld en prototypes getest. Jack neemt ons mee in het onderwerp aan de hand van een drietal vragen:

Wat is design thinking? Welke waarde heeft design thinking bij sociale innovatie? Wat kan je er als manager , beleidsadviseur of projectmanager zelf mee?

“In deze interactieve Masterclass wordt  door ervaringen uit de praktijk duidelijk wat design thinking kan betekenen.”

Jack van de Schraaf is alumni van de Master Management en Innovatie. Hij is werkzaam en werkzaam geweest in verschillende sectoren: ziekenhuis,  thuiszorg,  ouderenzorg en gemeenten.   Hij heeft binnen deze sectoren nieuwe concepten ontwikkeld en  geeft advies over de transitievraagstukken bij een gemeente.  Zijn focus ligt op zelforganisatie en co- creatie.

Jack is daarnaast ook verbonden aan de MMI en begeleidt studenten tijdens de module Design Thinking en Sociale Innovatie.

Deelnemers aan deze masterclass ontvangen “Shake it” een praktisch Design Thinking-spel voor managers, ondernemers, trainers, coaches, docenten en studenten die met hun team of organisatie snel tot innovatieve ideeën voor verandering willen komen.

 

Locatie: Hoge School Rotterdam,  Museumpark 40 Rotterdam

Programma:
  • 13.30 uur Inloop
  • 14.00 uur start Masterclass
  • 16.00  borrel
  • 17.00 sluiting