Alle berichten van Bestuur

Transformatie in een verandering van tijdperk. Samen sturing met alle betrokkenen!

“De Nieuwe Route”, Anke Siegers. Deze masterclass vond voor de allerlaatste keer plaats in het gebouw aan de Berg en Dalseweg omdat de masteropleidingen gaan verhuizen. De deelnemers genoten dan ook nog maar een keer extra van de prachtige entourage van de bibliotheek.

Door Agnes de Sain:

De spreker van vandaag, Anke Siegers, waren we op het spoor gekomen door een oud student,  Richard Duppen, die dan ook de inleiding naar Anke verzorgt. Hij startte de middag met een bijzonder en persoonlijk verhaal.   Vervolgens begon Anke haar masterclass zingend met het prachtige nummer beautiful people…wat een heerlijke verassing. Dat raakte onmiddellijk iets van binnen en de toon was gezet voor een mooie middag.

klik hier voor de FOTO IMPRESSIE

Anke schetste de unieke kanteling waarin we ons momenteel bevinden en de tussenfase waarin we nu zitten. We zoeken naar wat er nog klopt en wat er niet meer klopt, zekerheden die er altijd waren zijn er niet meer. Een periode van kanteling is te herkennen aan een aantal zaken die ons wel bekend voor kwamen. Zoals onder andere een unheimisch geval dat er verandering in de lucht hangt, chaos die ontstaat op verschillende vlakken, een dynamiek van onderop en steeds meer conflicten tussen bestaande en nieuwe orde. En of we dit nu leuk vinden of niet maar Chaos is nodig om oude structuren af te breken en nieuwe te laten verrijzen. We zullen er dus doorheen moeten, we zullen het oude los moeten gaan laten zodat de nieuwe orde kan ontstaan.  Het botst aan alle kanten. De Kunst is om dan niet cynisch te worden.  “Zo doen we dat nu eenmaal” gaat niet meer op.

We moeten stoppen met plannen maken voor andere mensen. Mensen willen eigenaarschap over datgene wat belangrijk is voor hen. Dat betekent regie mogen voeren én verantwoordelijkheid nemen en in de voorbeelden werd duidelijk wat dit allemaal inhoudt.  Anke schets dat het geven van kaders hierbij wel van belang is, juist om te voorkomen dat iemand achteraf toch weer de regie wordt ontnomen omdat bijvoorbeeld op grond van financiën een ander besluit wordt genomen. Alsnog ingrijpen is funest voor de deelnemers.  Hierover ontstond een leuke discussie met de deelnemers.

Er ontstaan steeds meer groepen mensen die woedend zijn omdat er steeds maar voor ze wordt gedacht zoals bijvoorbeeld momenteel in Groningen. Als je vanuit de kantelingsgedachte een proces in gaat kun je heel veel niet voorkomen zoals oud denken maar als je probeert om steeds weer terug te gaan naar je proces en de bedoeling en hier zuiver op te blijven dan kan de beweging plaats vinden.

We waren blij dat we ook na deze masterclass weer een mooi boek mee kregen zodat we ons nog eens rustig verder kunnen verdiepen in alle informatie die Anke ons gegeven had.

We kijken wederom terug op een goed bezochte en zeer inspirerende bijeenkomst die zoals gebruikelijk met een gezellig borrel werd afgesloten.

klik hier voor DE PRESENTATIE van Anke

… of ben je niet zo van het delen op papier?


De MMI wil toekomstige studenten ook direct in contact kunnen laten treden met huidige studenten en oud-studenten. Het gaat dan niet om vragen over de kosten, huidige programma of data maar meer om vragen over studiezwaarte, combineren van studie met werk en privé, praktijkonderzoek doen en een masterthesis schrijven.

Vind je het leuk om in een What’s app groep plaats te nemen en vragen van aanstaande studenten te beantwoorden? Geef dan je naam en mobiel nummer door aan mcv.masters@han.nl o.v.v. deelname App-groep.

Heb jij een mooie MMI-ervaring die je wilt delen?

Geerts Schols, voorzitter de Metropole

Om studenten voor de Master Management en Innovatie in maatschappelijke organisaties te werven, roepen we je hulp in.  Aanstaande studenten zijn namelijk nieuwsgierig naar studie ervaringen van (oud)studenten. Alumni kunnen over eigen ervaringen vertellen en aangeven wanneer deze opleiding relevant is. Daarom nodigen we je uit om jouw ervaring met de master Management en Innovatie met ons te delen.

  • Wat heeft je er toe aangezet om aan deze master te beginnen?
  • Waarom heb je destijds voor deze master gekozen en niet voor een andere?
  • Wat heeft deze master je gebracht in je werk en privé? (denk aan balans in het leven, loopbaan, functie, verantwoordelijkheden, inzichten, vaardigheden e.d.)
Hans Waegemaekers, opleidingscoördinator MMI

“We zouden het zeer op prijs stellen als je je ervaringen met ons zou willen delen. Geef even aan in welk jaar je je master hebt behaald. Het hoeft niet heel uitgebreid, een stukje van vijf zinnen tot een half A4 is voldoende.  Zou je een recente (digitale) foto kunnen toevoegen en je huidige functie/werkgever? Wij zullen er dan voor zorgdragen dat deze berichten via social media en de website terecht komen bij toekomstige studenten.”

Stuur je bijdrage naar mcv.masters@han.nl