Categorie archieven: Berichten

Post-master verdiepingsprogramma “Oorspronkelijk Leiderschap”

Creating a better future now!

Dit nieuwe verdiepingsprogramma op post-masterniveau aangeboden door de Transfergroep Rotterdam sectie Leiderschap & Begeleidingskunde richt zich op leiders die inzien dat we op de drempel staan van een nieuw tijdperk. Die inzien dat de experience economie langzaam overgaat in een zingevingseconomie. Sustainisme. Nieuwe tijden met andere eisen. We gaan weer kritische vragen stellen. Waarom doen we de dingen die we doen? Terug naar de oorsprong en vandaar uit door naar een betere toekomst. Herken jij je hierin? Dan is dit programma voor jou bedoeld. Naast dienend leiderschap is er steeds meer behoefte aan creërend leiderschap. Leiders die organisaties en mensen verder brengen. Die hogere doelen nastreven. Een betere wereld voor ogen hebben. Leiders die scheppen, die durven creëren. Leiders die het initiatief nemen. Vanuit hun eigen innerlijke overtuiging durven vernieuwen en waarde toevoegen. Dat zijn leiders die inspireren. Dat is waar dit nieuwe leiderschapsprogramma over gaat.

Lees het Curriculum en de brochure Oorspronkelijk Leiderschap voor meer informatie

 

31 okt. 2012 – Masterclass Organisatieverandering, leiderschap en gedrag


 

Controleer hier de status van je inschrijving/betaling en welke oud studiegenoten ook komen.

 

 

 

 

Wat roepen organisatieveranderingen voor medewerkers, teams en de organisatie als geheel op. Wat voor gedachten, gevoelens en gedragingen?

Wat betekent dit voor de rol van leidinggevenden in hun verantwoordelijkheid en taak om leiding te geven aan veranderingen?

Bij de beantwoording van deze vragen maakt Prof. dr. Erik van de Loo , hoogleraar Leiderschap en gedrag aan de VU en visiting clinical professor of Leadership aan INSEAD, gebruik van voorbeelden uit de praktijk van organisatieveranderingen en geeft een overzicht van inzichten en ervaringen wereldwijd met dergelijke processen.

Daarbij zal hij de discussie stimuleren met de aanwezige deelnemers om een zinvolle verbinding te maken met de eigen werkelijkheid met organisatieveranderingen.

Ieder deelnemer ontvangt de luister CD “Omgaan met irrationaliteit in veranderingen” uit de Verandermanagementbox om je “thuis of in de auto” nog eens rustig te kunnen verdiepen in het thema.

lees de column van Erik over: “Gezag, vertrouwen, risico en moed“: een bespiegeling over moedig leiderschap

 

Locatie
HAN, Berg en Dalseweg 81, Nijmegen

 

Programa:

14.30-15.00 Ontvangst

15.00-17.00 Masterclass

17.00-18.00 Netwerkborrel, gelegenheid om na te praten over het thema, oude     bekenden  te ontmoeten en nieuwe contacten te leggen

18.00 Sluiting