Categorie archieven: Agenda

31 okt. 2012 – Masterclass Organisatieverandering, leiderschap en gedrag


 

Controleer hier de status van je inschrijving/betaling en welke oud studiegenoten ook komen.

 

 

 

 

Wat roepen organisatieveranderingen voor medewerkers, teams en de organisatie als geheel op. Wat voor gedachten, gevoelens en gedragingen?

Wat betekent dit voor de rol van leidinggevenden in hun verantwoordelijkheid en taak om leiding te geven aan veranderingen?

Bij de beantwoording van deze vragen maakt Prof. dr. Erik van de Loo , hoogleraar Leiderschap en gedrag aan de VU en visiting clinical professor of Leadership aan INSEAD, gebruik van voorbeelden uit de praktijk van organisatieveranderingen en geeft een overzicht van inzichten en ervaringen wereldwijd met dergelijke processen.

Daarbij zal hij de discussie stimuleren met de aanwezige deelnemers om een zinvolle verbinding te maken met de eigen werkelijkheid met organisatieveranderingen.

Ieder deelnemer ontvangt de luister CD “Omgaan met irrationaliteit in veranderingen” uit de Verandermanagementbox om je “thuis of in de auto” nog eens rustig te kunnen verdiepen in het thema.

lees de column van Erik over: “Gezag, vertrouwen, risico en moed“: een bespiegeling over moedig leiderschap

 

Locatie
HAN, Berg en Dalseweg 81, Nijmegen

 

Programa:

14.30-15.00 Ontvangst

15.00-17.00 Masterclass

17.00-18.00 Netwerkborrel, gelegenheid om na te praten over het thema, oude     bekenden  te ontmoeten en nieuwe contacten te leggen

18.00 Sluiting

Uitnodiging voor MMI symposium “Innovatie in dynamische tijden”

Hoe houden organisaties ruimte voor innoveren in tijden van onzekerheid?

Symposium master management en innovatie in maatschappelijke organisaties voor • Eerstejaars studenten van de Master Management en Innovatie in maatschappelijke organisaties • Begeleiders verandertrajecten en opdrachtgevers uit het werkveld • Docentenstaf • Alumni• Afgevaardigden van de beroepenveldcommissie.

Hoe houden organisaties ruimte voor innoveren in tijden van onzekerheid? Dit symposium wordt mede georganiseerd door de studenten van het cohort 2011-2012 van de MMI in Nijmegen. Eerstejaars studenten van de Master Management en Innovatie in maatschappelijke organisaties (MMI) toetsten de theorie over management en innovatie aan hun ervaringen met vernieuwingen binnen hun eigen organisatie. Op 5 september brengen zij letterlijk in beeld wat deze masteropleiding voor henzelf en hun organisatie heeft opgebracht. De beeldpresentaties vormen de omlijsting voor een inspirerende middag die start met enkele inleidingen over actuele thema’s rond innovatie.

Als Alumni MMI bent je van harte uitgenodigd!

 

5 september 2012

LOCATIE HAN Berg en Dalseweg 81 6522 BC Nijmegen

12.30 – 13.30 uur Ontvangst met lunch

13.30 – 13.45 uur Welkomstwoord door de dagvoorzitters en aftrap door de lectoren Frans de Vijlder en Hub Hamers

13.45 – 14.15 uur Michiel Stadhouders van YoungWorks over ‘de nieuwe werknemer’

14.15 – 15.45 uur Workshops (keuze uit drie workshops, zie kader)

15.45 – 16.30 uur Terugkoppeling workshops en fotoboard studenten

16.30 – 17.30 uur Afsluiting met borrel

Workshop 1 Gastvrijheid loont! Hoe gastvrij is uw organisatie? Door Jeannine Sok, adviseur over gastvrijheid in en buiten de horeca

Workshop 2 De Waarmakerij Waardevol en creatief co-ondernemen, door Katja Linders van ideëel ondernemerscollectief De Waarmakerij

Workshop 3 Erop of eronder Het belang van innoveren, door Jurriaan Tas van Oil & Pepper, innovatieadviseur voor bedrijfsleven en non-profit Speelt uw organisatie innovatief in op een veranderende omgeving, ook in de huidige onzekere tijden in de publieke sector? Hoe slaagt u er in om uw medewerkers mee te krijgen met de gevolgen van trends zoals marktwerking, bezuinigingen en decentralisatie?

Download info Flyer 

21 Mrt. 2012 – Masterclass E-Health in de praktijk, de zorg ademt verandering!

“De zorg zit in ademnood, dat kunnen we niet langer ontkennen. Tijd om te zorgen voor meer lucht in het stelsel zodat het zorgsysteem kan blijven ademen, met andere woorden: kan blijven bestaan. Duurzaamheid in de zorg is nodig, is eHealth de nieuwe luchtpijp?”

De thema’s eHealth, empowerment en Social Media zijn dragers die, bij de juiste strategische inzet kunnen bijdragen aan meer duurzaamheid in de zorgverlening: zorg met passende kwaliteit voor de zorgvrager, die in samenwerking mét de zorgvrager op efficiënte(re) wijze, met moderne middelen vormgegeven wordt. Duurzame gezondheidszorg is meer dan alleen milieubewust bouwen. Duurzaamheid is een mindset.

In deze lezing wordt ingegaan op eHealth, de impact ervan en de potentiele bijdrage aan meer duurzaamheid in de zorg. Online je afspraak plannen, de arts digitaal raadplegen (e-consult) en de oudere die de verzorgende via internet spreekt, met behulp van beeldbellen. Patiënten die online informatie uit wisselen, artsen en ziekenhuizen die twitterspreekuren bieden. Allemaal vormen van eHealth. De patiënt verandert, het zorgaanbod verandert, maar hoe veranderen we met eHealth richting duurzame gezondheidszorg?

Saskia Timmer is een 2.0 denker met een focus op duurzame gezondheidszorg. eHealth en empowerment ziet ze als belangrijke dragers voor meer duurzaamheid in de gezondheidszorg. Ze is eigenaar van ChangingHealthCare, veranderkundige en zorginnovator en adviseert met visie en creativiteit. Ze is de drijvende kracht achter de community duurzame gezondheidszorg: on- en offline kennisdeling over ontwikkelingen in de zorg. Saskia is alumni MMI en auteur van het boek ehealth in de praktijk. 

Alle deelnemers ontvangen het boek eHealth in de Praktijk om zich thuis nog eens rustig in te kunnen verdiepen. Download het programma en meld je aan.