Categoriearchief: Berichten

Bekijk de reacties op de Masterclass “Design Thinking”

Bekijk hieronder de reacties van de  presentatoren en deelnemers op de masterclass “Design Thinking”.

 

 

 

Geslaagde middag over Design Thinking

Bekijk hier de fotoimpressie van de interactieve masterclass over Design Thinking met Jack van de Schraaf MMI

Bij de Hoge School in Rotterdam dit keer, met op de achtergrond een prachtig uitzicht vanaf de 11e verdieping, geoefend met Empathy by interview, digging en ReFrame by needs, insights. Samenwerken en co-creatie als vertrekpunt.

Oproep: opdrachtgevers gezocht voor module “Sociale innovatie” MMI

Maatschappelijke organisaties ervaren steeds meer dat bestaande methoden van veranderen in deze complexe tijd niet meer werken. Zeker sinds de transities in o.a. het sociale domein zijn maatschappelijke organisaties, burgers en professionals op zoek naar nieuwe verhoudingen en rollen.

In januari 2018 start de MMI weer met de module Sociale Innovatie en Design Thinking. In deze module bekwamen studenten zich in hun rol als flexibele veranderaar/innovator, kritische onderzoeker en participerend adviseur. Dit doen zij aan de hand van een realistisch ‘taai’ vraagstuk uit de praktijk in zgn. “changelabs”.  Samen met alle betrokken actoren ontwerpen studenten een oplossing voor dit vraagstuk. Dit doen de studenten aan de hand van ontwerpgericht actieonderzoek waarbij Design Thinking als methode wordt ingezet.

Voor deze module zoekt de MMI  minimaal 6 opdrachten/opdrachtgevers vanuit verschillende maatschappelijke organisaties in zorg, onderwijs, welzijn en lokale overheden.

De opdrachten moeten aan een aantal voorwaarden voldoen. De belangrijkste is dat er bereidheid is om Design Thinking in te zetten als methode om actie- en ontwerpgericht te werken aan complexe vraagstukken en hiervan te leren. Andere voorwaarden zijn; het nastreven van maatschappelijke waarde, uitstrekken over meerdere organisaties of meerdere disciplines, sterk krachtenveld en complexe dynamiek, eindgebruiker in zicht en niet top-down willen invoeren

 

OPZET 

Design Thinking als methode kan helpen bij deze zoektocht naar nieuwe rollen. Het zorgt niet alleen voor een sneller en beter proces, maar ook voor resultaat met meer vernieuwing en innovatie, betere samenwerking en een groter draagvlak met een betere kwaliteit.

In een zgn. “changelab” werken alle betrokken actoren samen aan nieuwe inzichten over ingewikkelde sociale kwesties en de oplossingen hiervoor. Design Thinking biedt een ontwerpgerichte werkwijze die creatief en participatief van aard is vanuit een human-centered benadering. Dit betekent dat niet het probleem, maar de gebruiker, burger, cliënt of patiënt centraal staat. Kenmerkend voor het designproces is dat dit een iteratief, intuïtief en emergent proces is.

Dit proces verloopt globaal volgens de volgende stappen:

  1. Wat is van waarde, inspiratie en exploratie
  2. Wat is er allemaal mogelijk, ideeën en creatie, het ontstaan van nieuwe toekomstscenario’s
  3. Wat werkt, testen en evalueren, inzicht in wat werkt.

De opdrachtgever krijgt naast een beschrijving van het innovatieproces, de inzichten die hierin zijn opgedaan en de producten/prototypes die in het changelab ontworpen zijn en een pasklaar advies voor implementatie in de organisatie. De prototypes zijn tastbare producten in de vorm van simulaties en visualisaties, presentaties en (video)filmpjes. 

De module loopt in de periode van februari tot juli 2018 en sluit af met het sociaal innovatiefestival waar alle betrokken deelnemers en opdrachtgevers uit de changelabs voor zijn uitgenodigd.

BELANGSTELLING ALS OPDRACHTGEVER?  Voor meer informatie neem je contact op met   Viviane Knoops, modulecoördinator Viviane.Knoops@han.nl

 

MMI Internationaal

International orientation for a broader view en  international network…

Een impressie van het internationale karakter van de HAN Master Management en Innovatie in maatschappelijke organisaties.

Masterclass …Noteer alvast in je agenda! vrijdagmiddag 10 nov.

“DESIGN THINKING”

Design thinking is een manier van innoveren waarbij de mens centraal staat. Het helpt tot relevante, originele en creatieve oplossingen te komen. Het design thinking principe bevat een aantal herkenbare ingrediënten: kennis van menselijk gedrag, experimenteren, prototyperen, leren van fouten. Met een ander perspectief kijken, samenwerken en uit de context stappen met altijd de belanghebbenden in het oog.

… of ben je niet zo van het delen op papier?


De MMI wil toekomstige studenten ook direct in contact kunnen laten treden met huidige studenten en oud-studenten. Het gaat dan niet om vragen over de kosten, huidige programma of data maar meer om vragen over studiezwaarte, combineren van studie met werk en privé, praktijkonderzoek doen en een masterthesis schrijven.

Vind je het leuk om in een What’s app groep plaats te nemen en vragen van aanstaande studenten te beantwoorden? Geef dan je naam en mobiel nummer door aan mcv.masters@han.nl o.v.v. deelname App-groep.

Heb jij een mooie MMI-ervaring die je wilt delen?

Geerts Schols, voorzitter de Metropole

Om studenten voor de Master Management en Innovatie in maatschappelijke organisaties te werven, roepen we je hulp in.  Aanstaande studenten zijn namelijk nieuwsgierig naar studie ervaringen van (oud)studenten. Alumni kunnen over eigen ervaringen vertellen en aangeven wanneer deze opleiding relevant is. Daarom nodigen we je uit om jouw ervaring met de master Management en Innovatie met ons te delen.

  • Wat heeft je er toe aangezet om aan deze master te beginnen?
  • Waarom heb je destijds voor deze master gekozen en niet voor een andere?
  • Wat heeft deze master je gebracht in je werk en privé? (denk aan balans in het leven, loopbaan, functie, verantwoordelijkheden, inzichten, vaardigheden e.d.)
Hans Waegemaekers, opleidingscoördinator MMI

“We zouden het zeer op prijs stellen als je je ervaringen met ons zou willen delen. Geef even aan in welk jaar je je master hebt behaald. Het hoeft niet heel uitgebreid, een stukje van vijf zinnen tot een half A4 is voldoende.  Zou je een recente (digitale) foto kunnen toevoegen en je huidige functie/werkgever? Wij zullen er dan voor zorgdragen dat deze berichten via social media en de website terecht komen bij toekomstige studenten.”

Stuur je bijdrage naar mcv.masters@han.nl

Lectures on Health Care over: ‘Samenwerken: terug naar de eenvoud’_16 November

schermafbeelding-2016-11-07-om-21-21-47

 

Woensdag 16 november organiseert HAN Kenniscentrum Duurzame Zorg samen met de Radboud Management Academy de 4e editie van de Lectures on Health Care over: ‘Samenwerken: terug naar de eenvoud’.


In deze interactieve lezingenreeks gaat het om een nieuw perspectief op veranderen en vernieuwen, gericht op een duurzame verandering van en tussen mensen die werkzaam zijn in de zorg

KLIK HIER VOOR MEER INFO EN AANMELDEN

Wil jij of je netwerkrelatie 18 november een onderwerp pitchen?

Beste alumni of MMI student,

Wil jij, of een goede relatie in jouw netwerk deze Open Space gebruiken om jouw of zijn/haar onderwerp onder de aandacht te brengen? Te bespreken in een  gezelschap met gedegen kennis van veranderprocessen en brede ervaring met implementeren?

schermafbeelding-2016-09-28-om-10-13-49

 De MMI Open Space biedt je nu de kans om op een dynamische manier jouw vraagstukken, thema’s of ideeën te delen, te toetsen, te laten spiegelen of aan te scherpen

 Wil jij of je netwerkrelatie een onderwerp pitchen? Laat het ons weten via secretariaat@demetropole.nl

Opgeven voor deelname aan de Open Space (klik hier)