Categoriearchief: Berichten

Contributie

Beste Alumni

Bedankt dat je lid blijft van de vereniging en je de contributie voor 2019 hebt betaald.
 Dit jaar zetten we als bestuur al onze energie op het organiseren van het “Innovatiefestival” in september.
De komende maanden houden we je op de hoogte via onze site/nieuwsbrief en LinkedIn

 

Beeindigen en uitschrijven?

Mogelijk wil je je lidmaatschap beëindigen en je uitschrijven? Stuur dan even een  mail naar secretariaat@demetropole.nl .

Of is  het bericht over de contributie je ontgaan? Maak dan alsnog 15 euro over  naar  ABN/AMRO  NL11 ABNA 0531668711 t.n.v. de Metropole. Vermeld daarbij je naam + 2019

(wanneer je inlogt en geen toegang meer hebt tot je dashboard of content, ben je in principe uitgeschreven en wordt je account deze maand verwijderd) 
Met vriendelijke groet,
Bestuur de Metropole

MMI goes Japanese! Studenten zoeken contactpersonen!

Internationale oriëntatie

Als onderdeel van onze MMI-opleiding, Master in Management & Innovatie in maatschappelijke organisaties, plannen wij (Wim en Marianne) een internationale oriëntatie naar Tokio in de periode van 1 april tot/met 5 april as. Graag willen we zien hoe organisaties in Tokio zich voorbereiden op toekomstige uitdagingen. Dit kan binnen maatschappelijke organisaties zijn zoals universiteiten, overheidsorganisaties of zorgorganisaties. Maar we zijn ook geïnteresseerd in commerciële bedrijven of vrijwilligersorganisaties. Met belangstelling duiken we onder in de Japanse bedrijfscultuur, hun manier van leidinggeven  en hun zienswijze op de ontwikkeling richting toekomst.

Waar zoeken we naar

We zijn op zoek naar contactpersonen in Tokio die ons kunnen introduceren bij leiders of managers van organisaties zoals vermeld of (helemaal mooi) contacten die bereid zijn om ons te ontvangen in deze periode voor een interview en/of bedrijfsbezoek.

Wat willen we bereiken

We hopen de kans te krijgen managers/leiders te ontmoeten die ons meer kunnen vertellen over hun organisatie en de (bedrijfs)cultuur. Het Japanse beleid inzake organisatie, leiderschap en innovatie heeft onze speciale aandacht. We willen graag de overeenkomsten en verschillen vinden tussen organisaties in Tokio/Japan en Nederland. Om hierachter te komen brengen we graag ter plekke een bezoek met ruimte voor gesprek/bezichtiging van de organisatie en/of het bijwonen van een vergadering of personeelsinstructie. Ook iedere andere informatie/tips/aanraders die bij kan dragen om dit doel te bereiken is uiteraard welkom!

Wat kunnen we brengen

Uiteraard kan het gesprek beide partijen informeren. Graag vertellen we meer over de inrichtingen/cultuur van het onderwijsveld of de gezondheidszorg in Nederland.

Onze achtergrond

Marianne werkt als projectleider voor systeemontwikkeling voor volwasseneneducatie bij Saxion. Deze hogeschool en biedt meer dan 100 opleidingen voor meer dan 26000 studenten. Er werken meer dan 2800 mensen. www.saxion.nl
Wim is Manager Revalidatie en Sportgeneeskunde bij de Saxenburgh Groep. Zijn organisatie (2500 mensen) heeft betrekking op ziekenhuiszorg, ouderenzorg, revalidatiezorg en thuiszorg. www.saxenburghgroep.nl.

Contact

Graag komen we met u in contact als u ons verder kunt helpen: mail met:

DE MMI…..EN DAN? ENQUÊTE OVER EEN POSTMASTER

De meeste deelnemers aan de MMI stromen in op operationeel – tactisch niveau en stromen uit op tactisch-strategisch niveau. Vanuit het Bestuur van de Metropole is een samenwerking ontstaan met de HAN over de ontwikkeling van een MMI postmaster in de vorm van een meerdaagse leergang met focus op strategisch beleidsniveau. Het doel van deze enquête is de interesse voor een dergelijke leergang te peilen en welke inhoud en vorm dit aanbod zou moeten krijgen. De uitslag van de enquête zal onderwerp worden van een volgend overleg met de HAN. We horen graag je behoefte aan een dergelijk vervolg en je ideeën over de inhoud.

KLIK HIER OM NAAR DE ENQUETE TE GAAN.

22 juni a.s. Inloop voor leden…

Het doel van onze vereniging is het verbinden van (oud) studenten, kennis en ambitie.

We nodigen je daarom weer graag uit, zonder verdere  verplichting,  om aan te sluiten bij ons overleg op 22 Juni a.s. om het bestuur en andere leden te ontmoeten, kennis en ideeën uit te wisselen, mee te denken over het verder vorm geven aan onze doelstelling en de invulling van het  2e lustrum volgende jaar.

Je bent welkom vanaf 15.30 uur op onderstaand  adres. De eerste consumptie is van ons. Dus heb je tijd, vind je het gezellig samen wat te drinken en (oud) studiegenoten te ontmoeten? Dan zien we je heel graag in:

Café Groenewoud
Groesbeekseweg 227 Nijmegen

Kom je langs?  Mail dan even naar: secretariaat@demetropole.nl

15 Juni: Connect2Move, als alumni van harte welkom!

Vrijdag 15 juni buigen experts uit het werkveld van wonen, welzijn, zorg, sport en onderwijs zich over de wicked problems van overmorgen. Bekijk de Active Learning Labs en de dilemma’s die we zullen behandelen en geef je op voor het lab van jouw keuze. Het programma biedt ruim de gelegenheid om ook buiten de labs verbindingen te leggen. Toonaangevende sprekers verzorgen de opening en een compact plenair deel. Op onze website vind je meer informatie over:

CONNECT2MOVE.

 

Geslaagde middag over Design Thinking

Bekijk hier de fotoimpressie van de interactieve masterclass over Design Thinking met Jack van de Schraaf MMI

Bij de Hoge School in Rotterdam dit keer, met op de achtergrond een prachtig uitzicht vanaf de 11e verdieping, geoefend met Empathy by interview, digging en ReFrame by needs, insights. Samenwerken en co-creatie als vertrekpunt.

[embedyt] https://www.youtube.com/watch?v=y0Kj1x1hOWo[/embedyt]

Reacties:

[embedyt] https://www.youtube.com/watch?v=07x_qJ4kP44[/embedyt]

[embedyt] https://www.youtube.com/watch?v=D6yHrAmfzSE[/embedyt]

[embedyt] https://www.youtube.com/watch?v=5r7vfDsExvs[/embedyt]

 

Oproep: opdrachtgevers gezocht voor module “Sociale innovatie” MMI

Maatschappelijke organisaties ervaren steeds meer dat bestaande methoden van veranderen in deze complexe tijd niet meer werken. Zeker sinds de transities in o.a. het sociale domein zijn maatschappelijke organisaties, burgers en professionals op zoek naar nieuwe verhoudingen en rollen.

In januari 2018 start de MMI weer met de module Sociale Innovatie en Design Thinking. In deze module bekwamen studenten zich in hun rol als flexibele veranderaar/innovator, kritische onderzoeker en participerend adviseur. Dit doen zij aan de hand van een realistisch ‘taai’ vraagstuk uit de praktijk in zgn. “changelabs”.  Samen met alle betrokken actoren ontwerpen studenten een oplossing voor dit vraagstuk. Dit doen de studenten aan de hand van ontwerpgericht actieonderzoek waarbij Design Thinking als methode wordt ingezet.

Voor deze module zoekt de MMI  minimaal 6 opdrachten/opdrachtgevers vanuit verschillende maatschappelijke organisaties in zorg, onderwijs, welzijn en lokale overheden.

De opdrachten moeten aan een aantal voorwaarden voldoen. De belangrijkste is dat er bereidheid is om Design Thinking in te zetten als methode om actie- en ontwerpgericht te werken aan complexe vraagstukken en hiervan te leren. Andere voorwaarden zijn; het nastreven van maatschappelijke waarde, uitstrekken over meerdere organisaties of meerdere disciplines, sterk krachtenveld en complexe dynamiek, eindgebruiker in zicht en niet top-down willen invoeren

 

OPZET 

Design Thinking als methode kan helpen bij deze zoektocht naar nieuwe rollen. Het zorgt niet alleen voor een sneller en beter proces, maar ook voor resultaat met meer vernieuwing en innovatie, betere samenwerking en een groter draagvlak met een betere kwaliteit.

In een zgn. “changelab” werken alle betrokken actoren samen aan nieuwe inzichten over ingewikkelde sociale kwesties en de oplossingen hiervoor. Design Thinking biedt een ontwerpgerichte werkwijze die creatief en participatief van aard is vanuit een human-centered benadering. Dit betekent dat niet het probleem, maar de gebruiker, burger, cliënt of patiënt centraal staat. Kenmerkend voor het designproces is dat dit een iteratief, intuïtief en emergent proces is.

Dit proces verloopt globaal volgens de volgende stappen:

  1. Wat is van waarde, inspiratie en exploratie
  2. Wat is er allemaal mogelijk, ideeën en creatie, het ontstaan van nieuwe toekomstscenario’s
  3. Wat werkt, testen en evalueren, inzicht in wat werkt.

De opdrachtgever krijgt naast een beschrijving van het innovatieproces, de inzichten die hierin zijn opgedaan en de producten/prototypes die in het changelab ontworpen zijn en een pasklaar advies voor implementatie in de organisatie. De prototypes zijn tastbare producten in de vorm van simulaties en visualisaties, presentaties en (video)filmpjes. 

De module loopt in de periode van februari tot juli 2018 en sluit af met het sociaal innovatiefestival waar alle betrokken deelnemers en opdrachtgevers uit de changelabs voor zijn uitgenodigd.

BELANGSTELLING ALS OPDRACHTGEVER?  Voor meer informatie neem je contact op met   Viviane Knoops, modulecoördinator Viviane.Knoops@han.nl

 

… of ben je niet zo van het delen op papier?


De MMI wil toekomstige studenten ook direct in contact kunnen laten treden met huidige studenten en oud-studenten. Het gaat dan niet om vragen over de kosten, huidige programma of data maar meer om vragen over studiezwaarte, combineren van studie met werk en privé, praktijkonderzoek doen en een masterthesis schrijven.

Vind je het leuk om in een What’s app groep plaats te nemen en vragen van aanstaande studenten te beantwoorden? Geef dan je naam en mobiel nummer door aan mcv.masters@han.nl o.v.v. deelname App-groep.